LA
CHARTE

Cercle privé PEERS

PEERS est un réseau de professionnels musulmans fondé sur une conviction simple : les plus belles opportunités ne naissent pas de la prospection, mais de la confiance. Cette charte fixe ce que les membres se doivent les uns aux autres.

« La confiance avant les affaires. La contribution avant l'intérêt. Les relations avant les opportunités. »

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Les principes éthiques

PEERS s'inspire de l'éthique islamique des affaires. Nous croyons qu'il est possible d'entreprendre avec ambition tout en restant fidèle à des principes exigeants : ils guident notre manière de collaborer, de négocier, de diriger et de servir.

L'intentionNous rejoignons PEERS avec la volonté sincère d'apprendre, de transmettre, d'aider et de construire. Les opportunités sont une conséquence de la confiance, jamais l'unique raison de notre présence.
La confianceLa confiance est notre premier capital. Une parole donnée engage, une information confiée est protégée, une recommandation est faite avec responsabilité.
La sincéritéNous cherchons la cohérence entre nos intentions, nos paroles et nos actes. Une relation sincère vaut mieux qu'une opportunité obtenue par la manipulation.
La véracitéNous présentons fidèlement nos compétences, nos résultats et nos limites. Ni exagération, ni promesse irréaliste.
L'excellencePréparer, respecter un horaire, honorer une promesse, être fiable. L'excellence consiste à bien faire ce que nous avons choisi de faire.
La justiceStatut, richesse, âge ou notoriété ne donnent aucun privilège au sein de PEERS. Nous jugeons les idées, jamais la valeur des personnes.
La consultationPEERS évolue grâce à ses membres. Les décisions importantes sont prises dans un esprit de consultation.
L'entraideUne mise en relation, un conseil, une compétence, une opportunité : chaque membre est invité à devenir utile aux autres.

II.

Les engagements du membre

En rejoignant PEERS, je m'engage à respecter les principes suivants.

01.

Respecter chaque membre

Traiter chacun avec considération, écouter avant de répondre, accueillir les nouveaux membres. La fraternité ne signifie pas être toujours d'accord : elle signifie que nos désaccords ne nous font jamais perdre le respect que nous nous devons.

02.

Contribuer avant de solliciter

Je cherche d'abord à apporter de la valeur. Je partage, je recommande, je transmets, je facilite les rencontres. Les opportunités naissent naturellement lorsque chacun contribue.

03.

Respecter la confidentialité

Un projet, une difficulté, une stratégie, un chiffre, une confidence : ce qui se dit dans le cadre de PEERS ne se diffuse jamais sans l'accord de la personne concernée.

04.

Être présent

Lorsque je confirme ma participation, je fais tout mon possible pour être là. En cas d'empêchement, je préviens dès que possible. Le respect du temps des autres est une marque de considération.

05.

Adopter une posture professionnelle

Courtoisie, ponctualité, fiabilité et attitude adaptée au contexte. Une tenue correcte, au minimum Business Casual, est attendue lors des événements.

06.

Écouter réellement

Lorsqu'un membre ou un intervenant prend la parole, nous lui accordons notre attention. Pas de conversations parallèles, un usage discret du téléphone. Savoir écouter fait partie de la qualité d'un réseau.

07.

Donner de la place aux autres

Ne pas monopoliser une conversation, une table ou un intervenant. Aller vers ceux que l'on ne connaît pas encore : un membre qui arrive seul doit trouver naturellement sa place.

08.

Respecter les lieux et les personnes

Nous prenons soin des lieux qui nous accueillent et traitons avec la même considération le personnel de salle, les restaurateurs, les techniciens et les équipes d'accueil.

09.

Échanger sans prospecter

Présenter son activité est naturel, transformer chaque conversation en argumentaire ne l'est pas. « Qu'est-ce que tu construis ? » avant « Que puis-je te vendre ? ».

10.

Développer des relations avant des transactions

PEERS n'est pas un salon commercial. Nous créons d'abord des relations ; les collaborations viennent ensuite.

11.

La règle des 24 heures

Après chaque événement, reprendre contact avec au moins une personne rencontrée. Un message, un café, une ressource, une introduction. Les grandes collaborations commencent par une petite attention.

12.

La règle de la réciprocité

Lorsque je bénéficie d'une recommandation ou d'un conseil, je m'efforce d'aider à mon tour. Il ne s'agit pas de rendre, mais de faire circuler la valeur.

✕.

Ce qui n'a pas sa place chez PEERS

Manque de respect, discrimination, harcèlement, propos diffamatoires, intimidation, démarchage agressif, diffusion d'informations confidentielles, manipulation, tromperie, conflits d'intérêts dissimulés, absences répétées sans prévenir, usage de l'annuaire comme fichier de prospection.

Selon la gravité des faits : rappel de la charte, avertissement, suspension temporaire ou exclusion définitive. Toute décision est prise avec discernement, proportionnalité et équité.

§.

Le serment PEERS

En rejoignant PEERS, je choisis d'appartenir à une communauté où la confiance précède les affaires, où la transmission vaut autant que la réussite et où les relations se construisent dans le temps.

Je m'engage à agir avec sincérité, intégrité et bienveillance, à honorer ma parole, à respecter la confidentialité des échanges et à contribuer au réseau avant d'en attendre un bénéfice personnel.

Aujourd'hui, je ne rejoins pas seulement un réseau. Je deviens l'un des gardiens de sa réputation.

Confiance - Contribution - Relations